AW: Roboter extrem!
Warum werden denn die Produktionskosten herunter gefahren?
Ein großer Faktor dabei ist, das der Konsument immer günstiger kaufen will.
Zu Beginn der Automobile hat ein Auto so viel gekostet wir ein ganzes Haus.
Da war Auto fahren nur privilegierten Leuten vorbehalten.
Computer und mobile Telefone waren in den Anfangszeiten auch im Vergleich deutlich teurer als sie es jetzt sind (% des Durchschnittseinkommens)
Wenn etwas zu teuer wird, schaut man dann gerne nach chinesischen Produkten (z.B. bei Elektronik)
Wir müssen auch als Konsumenten etwas tun.
Nur billiger kaufen wollen führt eben in die Spirale der Kostenreduktion, Abbau von Personal, Auslagerung in Billiglohnländer usw.
Da kommen noch andere Dinge dazu, wie zB dass jeder immer mehr verdienen will, vor allem je weiter er in der Hierarchie nach oben steigt.
Da wird vieles von dem, was operativ an Effizienz verbessert und an Kosten eingespart wird, in die Gehälter und Boni der Manager gesteckt.
Ichhabe mir aus den Zahlen im manager-magazin ausgerechnet, dass die Gehälter von 1700 Top Managern, die dort gefragt worden sind, 58% des Gewinns der Unternehmen ausmachten.
Was denkt ihr, wie viele Mitarbeiter in der Produktion arbeiten müssen, um das zu erwirtschaften?
Nicht die Automatisierung noch die Effizienzsteigerung oder Kostenreduktion sind schuld an dem
Sie sind nur Symptome davon.
Das problem ist die Gier
Bescheidenheit würde helfen, ist aber nicht weit verbreitet
LG
Babak
Warum werden denn die Produktionskosten herunter gefahren?
Ein großer Faktor dabei ist, das der Konsument immer günstiger kaufen will.
Zu Beginn der Automobile hat ein Auto so viel gekostet wir ein ganzes Haus.
Da war Auto fahren nur privilegierten Leuten vorbehalten.
Computer und mobile Telefone waren in den Anfangszeiten auch im Vergleich deutlich teurer als sie es jetzt sind (% des Durchschnittseinkommens)
Wenn etwas zu teuer wird, schaut man dann gerne nach chinesischen Produkten (z.B. bei Elektronik)
Wir müssen auch als Konsumenten etwas tun.
Nur billiger kaufen wollen führt eben in die Spirale der Kostenreduktion, Abbau von Personal, Auslagerung in Billiglohnländer usw.
Da kommen noch andere Dinge dazu, wie zB dass jeder immer mehr verdienen will, vor allem je weiter er in der Hierarchie nach oben steigt.
Da wird vieles von dem, was operativ an Effizienz verbessert und an Kosten eingespart wird, in die Gehälter und Boni der Manager gesteckt.
Ichhabe mir aus den Zahlen im manager-magazin ausgerechnet, dass die Gehälter von 1700 Top Managern, die dort gefragt worden sind, 58% des Gewinns der Unternehmen ausmachten.
Was denkt ihr, wie viele Mitarbeiter in der Produktion arbeiten müssen, um das zu erwirtschaften?
Nicht die Automatisierung noch die Effizienzsteigerung oder Kostenreduktion sind schuld an dem
Sie sind nur Symptome davon.
Das problem ist die Gier
Bescheidenheit würde helfen, ist aber nicht weit verbreitet
LG
Babak
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